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유통/판매 아웃소싱

유통판매의 개념

전국에 우수한 판매사원을 어떻게 채용하지?
- 유통 및 패션업체들의 경우 매장들이 전국에 산재해 있어, 직원의 채용 및 관리에 어려움이 있습니다.
- 영업담당은 본연의 업무인 매출 및 매출관리보다 사람채용의 업무에 시간을 낭비하고 있습니다.

매장운영도급 서비스

  • 백화점 및 대형할인점 매장운영 전반에 대해(매장관리, 상품판매,
  • 캐셔업무, MOT 등) 도급계약을 통해 진행되는 서비스
  • 직원의 채용, 교육, 근무관리(근태, 근무태도, 휴무관리 등),
  • 급여/보험관리, 고충상담/처리를 통한 C/S향상 및 매출증대 목표

판매사원 아웃소싱

  • 판매사원에 대한 (인원수급, 면접, 교육, 근무관리, 평가 등)
  • 당사의 소속 근무자로 사원들의 가치를 최대한 끌어 올리어
  • 매장의 매출과 브랜드의 가치를 높이는 업무형태

판매사원 채용 대행 서비스

  • (유통/패션)분야의 우수한 인력을 본사 및 지사의 조직망을 통해
  • 인력을 수급하는 채용대행 서비스
  • 당사가 보유하고 있는 DB 및 지인추천제 제도가 핵심

매장운영 아웃소싱

  • 개인중간관리 NO, 법인중간관리 YES (유통/패션)매장을
  • 전문적으로 관리 운영했던 노하우를 바탕으로 매장의 모든 부분을
  • 당사가 중간관리 형태로 운영

판매사원교육

  • 매장의 가장 중요한 부분은 제품도 시스템도 아닙니다.
  • 그것을 진행하는 판매사원 입니다.
  • 이에 판매사원의 진단을 통해 그에 적합한 교육진행으로
  • 매출을 활성화 시키는 업무형태

판매사원 모니터링

  • 평소 근무자들의 환경에 따른 업무평가를 객관적인 근거로 측정하여,
  • 부족한 부분에 대해서는 교육 후 업무향상 시키는 서비스제도
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